学校对教师假期要求_教师假期对学生的要求

教师暑假放假时间

那也算正常，如果你不想干，可以调到别的工作干

6月24日-9月3日。2022年暑假教职工放假时间是从7月4日（周一）起至9月12日（周一）止。9月13日（周二）起正常上班。教师暑假放假时间比学寒暑假以及安排放假的节日校学生放假时间晚几天，开学时间比学生早几天。

学校对教师假期要求_教师假期对学生的要求

幼师一般都有什么假期

幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、者。

幼师一般的假期：规定的法定节假日。比如周六周日，元旦，春节，清明，五一，十一，中秋，都会放假。

和学校一样寒暑假1、老师说：我们牺牲了“朝九晚五”，才换来了一寒一暑，谁人了解其中苦楚！

小孩有放假 老师有人可能会说，老师周末也可以休息呀，又不用加班。说这话的人就是太不了解教师这个行业了。就有

凭什么教师每年有3个月寒暑假期，还照发工资？

从我上面的分析大家应该可以了解到，教师的寒暑假其实就是用牺牲平时“朝九晚五”的生活换来的一种补偿，没有什么特别值得羡慕的。

“当老师真好，有那么长的假期....”

以上，就是我能够想到的暑假教师任务，大家看一看，是不是多到让人无法呼吸呢，你们所谓的“轻松”到底在哪里呢？

其实，你知道吗？每一位老师3个月（寒暑假）的假期，是拿9个月的超负荷工作换来的。

只要你耐心看完我介绍一下教师的日常工作，你也肯定就心态放平，不会再羡慕老师的“寒暑假”了。

寒暑假是《教师法》规定的，教师在寒暑假期间享有带薪休假的权利这是完全合法的。

《教师法》之所以这么规定，也是充分考虑到了教师职业的特殊性，尤其是辛苦性。教师职业不同于其他职业，根本做不到“朝九晚五”，大部分学校的教师，工作时长远超八小时，而且中午没有午休。

以我所在的学校为例，一所性高中，学校早上7点前必须到校，7:20早读，中午11:50下课，中午大部分老师只能在学校休息，下午2:30分上课，老师至少提前10分钟到位，下午放学为5:10。

除了上课老师还得利用课余时间备课，写教案，作课件，批改作业和试卷，一个班按60人计算，如果同时教3个班的课，作业试卷都可以堆成小山了，而且每天都有新的作业布置给学生。

如果当了班主任，工作量更大了，还要查寝室，和学生谈心了解学生个人情况，或者与家长联系沟通学生的学习生活情况。

学校规定7:00开始晚自习，但大部分班级会提前到6:30分进入教室开始自习，9:30分结束科任老师的晚自习，任课老师回办公室休息，接着班主任会在教室里继续陪着学生自习直到11点。如果晚上安排可能会更晚。

夏天上晚自习还好些，半夜12点回到家还比较凉爽，路上可能还有些夜行的人，但是冬天的时候就惨了，路上一个人都没有，冷风呼呼的吹，回到家都成冰人了。

有些寄宿制学校值周教师一周都要住校管理。

我所在的高中，每年到了季的时候是最忙的，中考，，，自考，招考，事业单位各种招考，一批接一批的基本都安排在各个高中，时间也都是安排在周末，老师们也都疲惫不堪。

记得有一个学期学校连续2个月没有周末休息，全部都被安排参加各种各样的，老师们私底下聊天调侃，说已经不知道周末是什么滋味儿了！

这就相当于，教师羡慕了其他人的生活9个月，其他人也就羡慕了老师的寒暑假3个月而已。但要命的是，这三个月也只是理论上的3个月，实际上也是要打折扣的。

特别是高中学校，寒假大概只有1个月，暑假也只有40天左右。如果是高三毕业班的老师，假期就更少了，他们要晚一个星期放假，提前一个星期开学。

2、名为假期，却要时刻待命，真让人怀疑这是个“假”期啊。

寒暑假对于老师来讲，其实并不是一个“固定”的假期，老师随时还是待命状态，学校一有安排，就要立马投入工作。

录取通知书发放时学校给科室随时得有人加班，方便学生回学校领通知书和入学手续。

“学生军训活动。”

招生工作结束以后高一新生马上要开展军训活动，为期7天时间，并不涉及所有的老师，但是学校的行政老师、高一的班主任老师肯定都是要待命的，七天时间，管学生的吃喝拉撒、一起晒太阳，一起变“黑人”，一起变“哑人”。学生可能一辈子就经历一两次，但很多老师，却两到三年就要经历一次。

第二个是新老师上岗前的新教师培训，只有经过了市的统一培训，并写培训心得，考核通过了才能正式进入学校上课。

第三个是学校里面组织的外出学科业务培训，以听讲座为主，时间一般都在1个星期以上。这个培训各个地区各个学校的要求可能不太一样，我所在的地方，几乎每个学校都会组织，而老师也都必须参加，回来后要上交培训心得体会。

“学校研学活动带队。”

有人说，带学生出去玩玩，多轻松啊！但带过队的老师肯定就不会这么想了。带学生出去，尤其是带一大批学生出去，压力是非常大的，要考虑学生的安全问题、纪律问题等等，带一轮下来，人就瘫了。

就拿我自己来说，从2017年暑假开始我每年都会带学生出去参加社团交流活动，顶着炎炎夏日辗转多个城市，来回折腾一次就需要15天，回到家休息一个星期又要开学了。

老师群体伤不起了啊！感谢大家的理解！

学校要求老师假期补课合法吗

法律分析：学校强制假期补课是不合规定当然，老师假期里确实比平时轻松一点，也有了一点旅游时间，但是这种用平时的辛苦换来的假期，真的也没有比其他人轻松很多，完全是不用羡慕！的。

法律依据：《中华教育法》

第七十五条 根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到批准，因为教师有休息权、参鼓励学校组织研学活动， “外面的世界那么大”，要带学生出去看看，于是，大部分学校都会组织学生假期研学活动。出于安全考虑，部分老师、尤其是班主任，往往会承担带队任务。加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。

第二十五条 在职教师不管是在校期间，还是在假期，都照发工资，而且，规定教师工资不低于当地的工资，教师待遇在目前得到了很大提高，今后还将不断提高。在职教师有偿办班，违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为道德的榜样和守法的楷模，有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。

有人说建议取消教师寒暑假，对此你有什么想法？

有人说建议取消教师寒暑假，我觉得提建议的人应该是羡慕老师有带薪假期的人。我认为不应该取消老师的寒暑假，老师没有寒暑假就意味着学生也没有寒暑假，这就意味学生的课业会更重，压力会更大，没有太多自由时间。

对于学生来说，每学期上学最期待的事情就是放假，如果把他们的假期取消了，就相当于没有太多自己时间了。这些学生从小学开始课业压力就很大，甚至连休息时间都没有，那么还有可能会导致这些学生压力过大，甚至出现抑郁的情况。老师每个学期在学校带学生的时候真的是非常辛苦，不仅要关心学生的学习成绩，还要关心学生的日常生活，如果没有假期每到寒暑假，总会有“不明真相的群众”满脸羡慕，甚至也包括我自己身边的亲戚朋友。的话，那么对于老师来说也是非常痛苦的。在我看来，如果老师没有寒暑假就意味着他们要一年都在岗位上班，长此以往，老师的精神压力肯定会越来越大，甚至会崩溃。

我觉得老师应该有寒暑假，这样学生也会有寒暑假。学生在学校上课的时候，课业很重的时候压力会大。对于老师来说，学校对老师的要求也是很高的，这就意味着老师要承担比我们想象还要大的压力。所以老师应该放假，学生更应该放假，这样他们才能有一个缓冲期才能“各种培训任务贯穿整个暑假。”更好的重新投入到学习生活。

我在上学的时候最期待的就是寒暑假，我觉得学生如果没有寒暑假对他们来说太不公平了。平时学生的作业就很多，有的时候甚至会写到晚上十一二点，已经很辛苦了，如果再把他们的假期取消，这就意味着剥夺他们快乐的权利。所以我建议千万不要取消教师的寒暑假，让老师和同学都休息一下吧，这样学校生活才会更快乐。

对中小学的寒暑假期限有没有具体规定？比如假期的具体天数。。。

学校不给老师放暑假的时候就可以找其他的学校老师帮你去解决这些问题，一般情况下，这些老师放暑假都不会有太大的问题的

有！不知道你是什么类型的学校？(1) 全日制六年制小学：根据《关于全日制六年制小学教学的安排意见》（[84]教初字008号）的规定：一、全日制六年制小学全年上课3幼师一般有寒暑假和法定节假日，除此以外还会有产假等假期。另外教师节也会有，但是不一定放假。4周，复习3周，集体教育活动机动时间2周，寒暑假12周，规定的节日假1周。(2) 九年一贯制学校：根据《九年义务教育全日制小学、初级中学课程(试行)》的规定：小学部分假期13周，初中部分12周。(3) 普通高中：根据《现行普通高中教学的调整意见》的规定：一、全年52周，其中教学时间40周（高一、高二年级每学年上课34周，复习2周，劳动技术教育4周；高三年级上课24周，复习12周，劳动技术教育4周），假期（包括寒暑假期、节假日和农忙假）10～11周，机动时间1～2周。教学和课程是和其前身原教委根据法律的规定制定的。《中华义务教育法》第三十五条：“教育行政部门根据适龄儿童、少年身心发展的状况和实际情况，确定教学制度、教育教学内容和课程设置，改革制度，并改进高级中等学校招生办法，推进实施素质教育。”以上是学生放假的规定，对于教师来说，《中华教师法》第七条：“教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑假期和带薪休假。”教师放假，学生不放假？不可能！

以我们这儿的惯例：暑假是7月的周内开始到9月1日学生开学！

寒假是春节的前一周（腊月23)左右到正月16开学。

应该根据当地门通知为准！不知对你是否有用！

如遇非典，校舍加固等特殊情况，可以酌情考虑！

学校不给老师放暑假怎么办？暑假还得每天加班，周末也得加班，该怎么办

我所在的学校，每年在中考和以后是最忙的时候，特别是有招生任务的老师，整个暑假都是在各个初级中学所在地进行宣传招生，学校各科室老师也在实时关注中考录取情况和录取情况，毕业班的班主任也在时刻关注的录取情况，回答家长和学生的各种问题。

学校不给老师放暑假，如果放暑假的时候，嗯他们也是有工资拿的话，那么这个完全可以理解呀，但是如果学校是嗯强制性的不放假，但是还同时发工资的话，这个是可以到去进行的。

首先暑假加班和周末加班其实是不允许的，毕竟老师有暑假和周末的假期，但是很多学校都是通过这些假期给老师进行一些培训或者是加班之类的。这种现象其实是很普遍的，现在也没有什么办法制止。我觉得你可以去一下这种问题，但是很难解决。

你的问题是说问一下学校不给老师放暑假怎么办？暑假还得每天加班，周末也得加班，该怎么办？对于这种情况，我觉得如果是该放假了，不给老师放假，给三倍的工资，如果不给的话，那么你可以申请劳动仲裁，也可以到反应，这都是可以的

如果是这样的话 可以要求涨工资 或者是向去反映一下 但是如果这样的话 如果被学校知道 你可以收到受到不好的心情 一般情况下多补课的话 都是有工资拿

我只能跟你这么说，暑假寒假都是给孩子放的，老师是属于工作，学校不给老师放假也正常，你看哪个单位必须都得放假了？

如果说周末也得加班，他给你付给加班费从腊月23放到正月15。了

学校不给老师放暑假是违反有关法律规定的，对老师的身心造成伤害，所以作为一名老师，就应该和学校讲明白这件事，如果学校不批准，那么我们就按暑假休息，不去加班，

我不给老师放暑假怎么办？暑假还得每天加班，周末也得加班，该怎么办？按照我国的教育法，学校不给老师放暑假是违法行为，周末加班，每天加班也都是违法的，你可以到上级主管部门投诉

寒暑假不让老师放假违法吗

个是培训，在我们这里，每个教师每年要完成最少48个学时的市级以上培训，最少24个学时的校级培训，这些培训一部分放在假期。培训要写，写总结，记录培训心得，开展活动，填写完整的培训记录，真的一点也不比上课轻松。

《中华教师法》

第七条 教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受谈起自己的老师工作，从教34年，当了29年班主任的长春市某中学教师王静哲说，“每天七点二十上课、四点二十放学，我们七点前就要到校，五点以后才能下班。相比普通任课教师，班主任得每天盯着学生，花费更多精力在学生的日常行为和学习生活上。学生没完成作业，上课说话等很多细碎的问题，都要依靠班主任来解决。”规定的待遇以及寒暑假期的带薪休假；

第八条 教师应当履行下列义务：贯彻的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

当老师放寒暑假自由吗？

违法。首先教师的寒暑假期不属于法定假日。但如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。我国教师法规定：教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑假期的带薪休假。教师应当履行下列义务：贯彻的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

学生的寒暑假，除了补课，基本都是玩，放假等于自由。可是老师的寒暑假则完全不同，这段时间是老师提升自己业务能力的重要时期，大部分老师在假期里是天天做题的，就和复习的学生一样。

学校不给老师放暑假，只要学校工资按时发放，加班费跟补贴也按时发放，那么就继续上班得了，不然只能是辞职换一份单位了。

事实上教师的两个假其实是提前用早晚自习课透支来的！好吧，不是说老师会算账吗？现在我们就来好好算算这笔账。先不谈没上早晚自习的和小学，就谈中学吧，中学的多数老师一般早上六七点就要到校上早自习，一直到晚上八九点上完晚自习才回家，班主任则还要等到住校的学生十点多睡好了才打道回府。如此教师在学校上班时间一天不多有16个小时，相当于其它行政事业单位（一天上8小时）两天的上班时间！表面上一年只上了九个月的课，而实际上了十八个月的课！减去三个月的假期，教师实际上班时间一年是十五个月，这样算来教师一年不但没能休到三个月的假，反而还多上了三个月的班！不算不知道，一算吓你跳！其实这还不算什么，目前很多学校为了成绩，星期天也在上课，甚至有的奇葩学校，为了多考重本，根本不放寒暑假！

学生的寒暑假，除了补课，基本都是玩，放假等于自由。可是老师的寒暑假则完全不同，这段时间是老师提升自己业务能力的重要时期，大部分老师在假期里是天天做题的，就和复习的学生一样。此外，不少学校都要求老师要在新学期开学前，报告整个学期的教学，并且要检查教案，这都是放假的时候做的。此外，对于班主任而言，假期总有返校活动，所以他们是不能像网上传说的那样，出去度假十天半个月的，因为他们时不时就要回学校，有的学校还会要求老师回去值班。

实际上，很多老师每天都很早就赶来学校进行备课，课间也经常能看到很多老师准备教案、批改作业的身影。而如果这位老师还是一名班主任，那么除了教学活动的时间，他在校的大部分剩余时间都献给了班级管理。

不自由，会写非常多的作业

寒暑假被很多职业所羡慕，寒暑假好像是白送得假期。其实老师得假期并没有那么轻松。如果是班主任则更加谈不上休息。以我们学校为例，假期也要督促学生做作业。需要定期收集学生反馈。非班主任能好些，但是每个学期都会提前开学，开各种会为新学期准备。一旦新学期开始，那么每天工作时长往往是超负荷的。早晚自习，各种培训会，各种汇报课。而且往往周六日都没完整得休息时间。这样算下来，寒暑假这个假期也不算什么。

对，新课改后，不像某些初中一样，要排教师值班，还提前上班，济宁一中教师和学生同时放假。

不仅这样，到清明节、端午节，高三师生依然会放假，哪怕明天就，也一样放。

有几天自由时间，但至少一半暑假假期被培训什么的占据了。

要看是什么岗位了。讲课的话很自由，学生放假了你就可以。如果是行政管理岗，比如教务处，人事处，财务处等等，可能不会那么自由，需要坐班。