大学生村官是哪一年实行的 大学生村官哪一年开始实施

大学生村官是什么？

早十几

大学生村官，是指筛选专科以上学历的应届或往届毕业生，担任农村支部助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。

大学生村官是哪一年实行的 大学生村官哪一年开始实施

大学生村官，是指筛选专科以上学历的应届或往届毕业生，担任农村支部助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。

2、在村期间，年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费和住房公积金。

3、按照聘任期满有关1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、保险缴费年限。规定，享受留村续聘，考录、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生员或学生干部。选聘的基本条件：思想素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省(区、市)委组织部根据实际情况确定。大学生村官报考条件：①思想素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；②有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；③学习态度端正，学业成绩良好；④身体健康，符合规定的体检要求；⑤需担任学生干部 1 年以上；⑥必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生或按规定免于录取的。（各地区都有不同）

问大学生村官待遇如何？

答大学生村官可以享受的待遇：①项目经费由和地方财政共同承担。②比照当地乡镇从高校毕业生中新录用试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区的，按规定发放艰苦边远地区津贴。③参加养老保险。④任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

答从政策层面来看：①在村任职 2 年以上，具备选调生条件和资格的，经组织，可参加选调生统一招考。②聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层的定向招录。③除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开时，要拿出一定比例定向服务期满、考核称职的大学生村官。④聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。⑤被政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、保险缴费年限。⑥到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

江西开放大学从哪年秋起启动一村一名大学生

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

江西开放大学从2018年秋起启动一村一名大学生。

1、“一村一名大学生”是的一项政策的名称，是2004年2月5日由提出的，其中指出要积极开展为"三农"服务的学历教育、大力开展农村实用技术培训。

主动为农村劳动力转移开展教育培训、进一步搞好农村中小学教师、积极参与农村员干部现代远程教育培训工作等。

2、"一村一名大学生"的实施目的：旨在利用现代远程教育手段将高等教育送到农村，为农村培养能够适应市场经济发展需要的科技人才和管理人才，使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人。

这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。

2002年河南省鹤壁市205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，3、大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考察、体检公示等；决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。

到2004年底，全国启动大学生“村官”的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。

请知情人士，透露下，大学生做村官的要求及待遇（安徽境内）

村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。

安徽省内的村官 还是很好考的 只要你符合报考条件，内容不难，待遇在公告里有说明，不过和发达地区的待遇还是有别的。

电大组织实施的"一村一名大学生"主要通过现代远程开放教育的手段，采取在职业余学习的方式进行。

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大学生村官与三支一扶有什么区别，那个更有发展

（八）法律规定的其他权利。

大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”于2006年部署开展，由人力资源和保障部牵头，省区市人事、门组织实施;农村教师特岗于2006年开始实施，由负责牵头和组织;志愿服务西部于2003年启动，由负责牵头和组织招募。

三、“入口”条件及程序不同

大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考察、体检公示等;“三支一扶”要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开方式;志愿服务西部要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

四、数量规模及其身份

大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村组织助理、村委会主任助理;“三支一扶”每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者;农村教师特岗根据实际情况确定人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”;志愿服务西部每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部志愿者。

大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由和地方财政共同承担，财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”的待遇各地距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;农村教师特岗执行统一的教师工资制度和标准，纳入当地保障体系，经费由和地方财政共同承担，财政补助标准是每人每年1.5万元;志愿服务西部生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由财政统一支付。

大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层干部和、扶持自主创业、另行择业、继续学习深造。“三支一扶”总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、加分、优先录用。农村教师特岗聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。志愿服务西部服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、加分政策，颁发服务证书和奖章。

1、大学生村官工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和政干部后备人才；

2、“三支一扶”主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作大学生村官与三支一扶的具体区别如下六点：，促进农村基层事业发展。

4、“三支一扶”要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名、组织选拔；

大学生村官是谁提出的来

大学生村官工作是以来作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批新农村建设骨干人才、政干部队伍后备人才、各行各业人才。2014年5月30日，组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。大学生村官工作是开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照有关规定进行，由县（市、区）委组织部牵头负责、乡镇委直接管理、村组织协助实施；人事档案由县（市、区）委组织部管理或县（市、区）人力资源和保障部门所属人才服务机构免费，团关系转至所在村。

（三）拥护中华宪法，拥护和制度；

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大学生村官服务期是几年

（八）法律规定的其他义务。

大学生村官的服务期一般为2到3年，期满合格者，可以通过考核的方式直接转为事业单位人员。

您好，中公教育为您服务。

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。

学生村官的服务期一般是2年,可以续签一年。服务期满相关优待政策在村任职2年以上,具备“选调生”条件和资格的,经组织,可参加选调生统一招考。

大学生村官，是指筛选专科以上学历的应届或往届毕业生，担任农村支部助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。

大学生村官工作是开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由和地方财政共同承担。大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层干部和、扶持自主创业、另行择业、继续学习深造。

法律依据：《中华法》

第十三条应当具备下列条件：

（一）具有中华国籍；

（二）年满十八周岁；

（四）具有良好的素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能

（七）法律规定的其他条件。

第十四条应当履行下列义务：

（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受；

（二）忠于，维护的安全、荣誉和利益；

（三）忠于，全心全意为服务，接受监督；

（五）保守秘密和工作秘密；

（六）带头践行核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守公德、家庭美德；

（七）清正廉洁，公道正派；

第十五条享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（三）获得工资报酬，享受、保险待遇。

（四）参加培训；

（五）对机关工作和人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

对大学生当村官政策具体有哪些？急！

各1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”，定安、临高、东方等市县先后组织大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为个推行“一村一名大学生”的地区。省

1.在津贴和工资上进行鼓励和支持；2.报考或事业单位、考研加分；3.各个地方签订的协议都不相同，一般村官对专业没有限制，对于一些地方需要农业、畜牧业发展方面的可能有专业限制。4.一般招录村官有些地方界定的是应届毕业大学生，而有些地方则没有限制。

大学生村官与三支一扶有什么区别，那个更有发展

大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和政干部后备人才;“三支一扶”主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层事业发展;农村教师特岗是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部是为了弘扬志愿精神，鼓励青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济发展作出贡献。

大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”于2006年部署开展，由人力资源和保障部牵头，省区市人事、门组织实施;农村教师特岗于2006年开始实施，由负责牵头和组织;志愿服务西部于2003年启动，由负责牵头和组织招募。

三、“入口”条件及程序不同

大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考察、体检公示等;“三支一扶”要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开方式;志愿服务西部要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

四、数量规模及其身份

大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村组织助理、村委会主任助理;“三支一扶”每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者;农村教师特岗根据实际情况确定人数，已安排2万多个特设岗位，身份是“特设岗位教师”;志愿服务西部每年派遣7000名，目前已选派4万名，身份是西部志愿者。

大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意感谢您对中公教育的关注！外伤害等保险，经费由和地方财政共同承担，财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”的待遇各地距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;农村教师特岗执行统一的教师工资制度和标准，纳入当地保障体系，经费由和地方财政共同承担，财政补助标准是每人每年1.5万元;志愿服务西部生活补贴(含交通补贴和医疗、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元，经费由财政统一支付。

大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层干部和、扶持自主创业、另行择业、继续学习深造。“三支一扶”总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、加分、优先录用。农村教师特岗聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。志愿服务西部服务期为1年，服务期满后鼓励扎根基层或自主择业，享受报考研究生、加分政策，颁发服务证书和奖章。

1、大学生村官工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和政干部后备人才；

2、“三支一扶”主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层事业发展。

4、“三支一扶”要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名、组织选拔；

什么是大学生村官

六、聘用期限及期满“出口”

大学生村官工作是开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照有关规定进行，由县（市、区）委组织部牵头负责、乡镇委直接管理、村组织协助实施；人事档案由县（市、区）委组织部管理或县（市、区）人力资源和保障部门所属人才服务机构免问村官服务期满后的出路是什么？费，团关系转至所在村。