学校教师旷工告知书(学校教师旷工告知书怎么写)

口袋学院网 2024-05-14 07:49 1

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1、承诺（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2、人：xxx不一定。

3、4、模范遵守公德，维护教师良好形象，衣着整洁得体，语言规范，举止文明礼貌。

4、教师无故旷工被开除，违约金应该根据合同及学校按法律规定制定的规章制度处理。

5、根据劳动合同法的规定，一般情况下，劳动者离职无须支付违约金，但用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者提供专项培训，并与劳动者约定服务期的，这种情况除外。

6、《劳动合同法》第二十条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

7、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

8、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。