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劳务报酬和工资薪金有什么区别(劳务报酬个人所得税怎么计算)

口袋学院网 2024-05-14 07:48 1

琪琪今天给分享劳务报酬和工资薪金有什么区别的知识，其中也会对劳务报酬个人所得税怎么计算进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

1、工资薪金和劳务报酬的区别包括定义不同、个人所得税的扣除标准不同、纳税期限涵盖的时间范围不同、税率不同。

2、定义不同：工资薪金属于非的个人劳动所得，通常表现为由他人指定、安排劳动、工作，同时要接受管理约束，或服务于企事业单位或其他组织。

3、劳务报酬一般属于个人从事自由职业取得的所得。

4、个人所得税的扣除标准不同：工资薪金采取的是累计预扣法。

5、劳务报酬目前采取预扣预缴的方式计算应纳税所得额。

6、纳税期限涵盖的时间范围不同：工资薪金通常以每个月取得的收入缴纳个人所得税，而劳务报酬所得一般具有不固定性、不经常性的特点，不便于按月计算。

7、所以，税法规定劳务报酬所得以“次”计算应纳税额。

8、税率不同：工资薪金所得适用的是七级累进税率表，而劳务报酬适用的是累进税率表。

9、工资薪金和劳务报酬合并计算方法：年度终了后，居民个人需要汇总纳税年度取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算年度汇算终应纳税额，再减去纳税年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。

10、计算公式：应退或应补税额=【（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）适用税率-速算扣除数】-已预缴税额。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。

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