关于人事关系所在地的信息

本文目录一览：

• 1、人事关系所在单位是什么意思
• 2、人事关系所在地指什么
• 3、教师资格报名中的人事关系所在省份写什么？
• 4、怎么知道自己人事关系在哪里
• 5、人事档案所在地及,是什么意思?

人事关系所在单位是什么意思

人事关系所在地指的是人事档案所在地。例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：

关于人事关系所在地的信息

，人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：

一，回原籍、

二，在才交流中心或托管机构、

三，在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、GJ机关事业单位。

第二，人事关系所在地也可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

给予保管档案的服务的组织全国各地人力资源市场、各个区、县人力资源市场及街道办事处等。依照在我国档案法、员干部档案管理工作规章、流动人员档案保管暂行条例等政策法规，大学毕业生的人事档案归属于法定、申请强制执行、属地管理的公共资源，本人不可截流和消毁。

档案丢失需开展补档，换句话说，持有人需返回中小学、中学、普通高中、高校及原所在单位，补足有关证明文件，由于档案资料未存档会直接影响到申请入、入学等，危害自身职称评定、考研政审、保险及日后的退休办理手续申请办理，也会直接影响到自身国外留学。如果有报考的意愿，档案资料务必存放好。

查询人事档案的方法

(一)根据母校找

1、先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。

2、弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等。

(二)根据单位找

1、如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。如果在个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。

2、工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事管理部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案管理的问题，可以到当地人力资源和保障局问问。

(三)根据原籍找

毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案;有的市县则设置下属人力资源中心(人才市场)，所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。

人事关系所在单位就是组织关系所在单位，简单明了的说就是帮你存放人事档案的地方。

人事关系一般是指人事行政关系。所谓人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他机关、企事业单位之间以及人事行政机关与之间发生的各种关系。

在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。或者讲，指事的总量与做事人总量的关系；事的种类与做事人类型的关系；每件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系；共事人之间的关系。

扩展资料：

凡参加人事的人员其人事关系由用人单位或个人委托人事机构管理，与此相关的各种人事业务由机构承办。人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份、连续工龄，在转正定级、调整工资、职称评审、流动、调动等方面都不受影响。

人事是一种与行政管理相结合的人事管理制度。其部分行为具有行政效力。如为人员转正定级、确定干部身份、保留连续工龄、评定专业技术职务、调整档案工资等。

当人员与人事机构解除关系后，又被某单位正式录用，期间由人事机构办理的各种人事手续予以认可。

参考资料来源：

人事关系所在地指什么

人事关系所在地指的是人事档案所在地。例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：

，人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：

一，回原籍、

二，在才交流中心或托管机构、

三，在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、GJ机关事业单位。

第二，人事关系所在地也可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

给予保管档案的服务的组织全国各地人力资源市场、各个区、县人力资源市场及街道办事处等。依照在我国档案法、员干部档案管理工作规章、流动人员档案保管暂行条例等政策法规，大学毕业生的人事档案归属于法定、申请强制执行、属地管理的公共资源，本人不可截流和消毁。

档案丢失需开展补档，换句话说，持有人需返回中小学、中学、普通高中、高校及原所在单位，补足有关证明文件，由于档案资料未存档会直接影响到申请入、入学等，危害自身职称评定、考研政审、保险及日后的退休办理手续申请办理，也会直接影响到自身国外留学。如果有报考的意愿，档案资料务必存放好。

查询人事档案的方法

(一)根据母校找

1、先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。

2、弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等。

(二)根据单位找

1、如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。如果在个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。

2、工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事管理部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案管理的问题，可以到当地人力资源和保障局问问。

(三)根据原籍找

毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案;有的市县则设置下属人力资源中心(人才市场)，所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。

教师资格报名中的人事关系所在省份写什么？

人事关系所在地指的是人事档案所在地。例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：

，人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：

一，回原籍、

二，在才交流中心或托管机构、

三，在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、GJ机关事业单位。

第二，人事关系所在地也可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

给予保管档案的服务的组织全国各地人力资源市场、各个区、县人力资源市场及街道办事处等。依照在我国档案法、员干部档案管理工作规章、流动人员档案保管暂行条例等政策法规，大学毕业生的人事档案归属于法定、申请强制执行、属地管理的公共资源，本人不可截流和消毁。

档案丢失需开展补档，换句话说，持有人需返回中小学、中学、普通高中、高校及原所在单位，补足有关证明文件，由于档案资料未存档会直接影响到申请入、入学等，危害自身职称评定、考研政审、保险及日后的退休办理手续申请办理，也会直接影响到自身国外留学。如果有报考的意愿，档案资料务必存放好。

查询人事档案的方法

(一)根据母校找

1、先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。

2、弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等。

(二)根据单位找

1、如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。如果在个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。

2、工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事管理部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案管理的问题，可以到当地人力资源和保障局问问。

(三)根据原籍找

毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案;有的市县则设置下属人力资源中心(人才市场)，所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。

人事关系所在单位就是组织关系所在单位，简单明了的说就是帮你存放人事档案的地方。

人事关系一般是指人事行政关系。所谓人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他机关、企事业单位之间以及人事行政机关与之间发生的各种关系。

在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。或者讲，指事的总量与做事人总量的关系；事的种类与做事人类型的关系；每件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系；共事人之间的关系。

扩展资料：

凡参加人事的人员其人事关系由用人单位或个人委托人事机构管理，与此相关的各种人事业务由机构承办。人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份、连续工龄，在转正定级、调整工资、职称评审、流动、调动等方面都不受影响。

人事是一种与行政管理相结合的人事管理制度。其部分行为具有行政效力。如为人员转正定级、确定干部身份、保留连续工龄、评定专业技术职务、调整档案工资等。

当人员与人事机构解除关系后，又被某单位正式录用，期间由人事机构办理的各种人事手续予以认可。

参考资料来源：

指的是人事档案所在地。

例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：1、人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：一回原籍、二在才交流中心或托管机构、三在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、机关事业单位。2、人事关系所在地可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

带好去原户籍人才中心查询，应届毕业生的话也可以去原学校问询。

档案所在处：

1、原户籍所在地的人才中心或就业中心

2、原学校

3、与学生有《就业协议》的单位

人事关系和人事档案关联在一起，人事档案所在处即人事关系所在处，若毕业时没有及时存放自己的人事档案，一般人事档案的处理方式如下：

1、将档案寄回学生原户籍所在地的人才中心：若是办理了暂缓就业未自行取消暂缓的档案将在暂缓期满后寄回学生户籍所在地的人才中心，需要学生自行咨询户籍所在地的人才中心；

2、若是跨省就读，毕业学校可能将档案寄往学生户籍所在省或市大中专毕业生就业指导中心；

3、档案被寄往与学生签有《就业协议》的单位或该单位所在地的人才中心；

4、档案仍留在学校，或由学校代为管理。

建议先咨询毕业院校的就读学院或档案管理部门，了解学校将人事档案存放或寄往哪里后再咨询寄往所在地，询问寄往所在地是否依旧存留人事档案或将人事档案寄往何处。

扩展资料：人事档案是人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人、劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

具体功能

个人档案有六大功能：

其一、保留个人原有干部身份；

其二、办理工作调动时需要个人档案；

其三、参加公务人员考试，需档案确定身份；

其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

其五、专业职称晋升的参考依据；

其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心，甚至已经毕业几年，但档案还放在学校，还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失。其实不然，在的选拔,国有企事业单位的，成熟的民企在时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视，在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。

所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，单位，学校基本是把直接寄送到这些部门），存放之后就转化成了人事档案！人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以！

真正能证明学生学习经历的就是该学生的，而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案！

里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的团材料，全部属于原始材料，不可。

（一般是从高中算起，也就是从你的高考档案开始计算，团关系的一般是由有组织部门来接收，有的学校是把和员关系档案一起转档，有的学校是分开转档，即一个袋交由自己递交于各地的人事档案管理科或者由关部门递交于各地的人事档案管理科，员关系则是由自己转交在户籍所在地或者工作所在地的委组织。工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料！）所以，保存好自己的档案是一项重中之重的工作。

根据有关规定，是要把档案转递给各地人力资源和保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位！

参考资料：

如果现在还是学生，那么人事关系所在地就和户籍所在地相同（毕竟毕业后档案会迁回户籍所在地的），如果已经参加工作就填写工作单位所在地（当然也要确定人事关系在工作单位）。

怎么知道自己人事关系在哪里

人事关系所在地指的是人事档案所在地。例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：

，人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：

一，回原籍、

二，在才交流中心或托管机构、

三，在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、GJ机关事业单位。

第二，人事关系所在地也可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

给予保管档案的服务的组织全国各地人力资源市场、各个区、县人力资源市场及街道办事处等。依照在我国档案法、员干部档案管理工作规章、流动人员档案保管暂行条例等政策法规，大学毕业生的人事档案归属于法定、申请强制执行、属地管理的公共资源，本人不可截流和消毁。

档案丢失需开展补档，换句话说，持有人需返回中小学、中学、普通高中、高校及原所在单位，补足有关证明文件，由于档案资料未存档会直接影响到申请入、入学等，危害自身职称评定、考研政审、保险及日后的退休办理手续申请办理，也会直接影响到自身国外留学。如果有报考的意愿，档案资料务必存放好。

查询人事档案的方法

(一)根据母校找

1、先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。

2、弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等。

(二)根据单位找

1、如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。如果在个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。

2、工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事管理部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案管理的问题，可以到当地人力资源和保障局问问。

(三)根据原籍找

毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案;有的市县则设置下属人力资源中心(人才市场)，所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。

人事关系所在单位就是组织关系所在单位，简单明了的说就是帮你存放人事档案的地方。

人事关系一般是指人事行政关系。所谓人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他机关、企事业单位之间以及人事行政机关与之间发生的各种关系。

在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。或者讲，指事的总量与做事人总量的关系；事的种类与做事人类型的关系；每件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系；共事人之间的关系。

扩展资料：

凡参加人事的人员其人事关系由用人单位或个人委托人事机构管理，与此相关的各种人事业务由机构承办。人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份、连续工龄，在转正定级、调整工资、职称评审、流动、调动等方面都不受影响。

人事是一种与行政管理相结合的人事管理制度。其部分行为具有行政效力。如为人员转正定级、确定干部身份、保留连续工龄、评定专业技术职务、调整档案工资等。

当人员与人事机构解除关系后，又被某单位正式录用，期间由人事机构办理的各种人事手续予以认可。

参考资料来源：

指的是人事档案所在地。

例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：1、人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：一回原籍、二在才交流中心或托管机构、三在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、机关事业单位。2、人事关系所在地可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

带好去原户籍人才中心查询，应届毕业生的话也可以去原学校问询。

档案所在处：

1、原户籍所在地的人才中心或就业中心

2、原学校

3、与学生有《就业协议》的单位

人事关系和人事档案关联在一起，人事档案所在处即人事关系所在处，若毕业时没有及时存放自己的人事档案，一般人事档案的处理方式如下：

1、将档案寄回学生原户籍所在地的人才中心：若是办理了暂缓就业未自行取消暂缓的档案将在暂缓期满后寄回学生户籍所在地的人才中心，需要学生自行咨询户籍所在地的人才中心；

2、若是跨省就读，毕业学校可能将档案寄往学生户籍所在省或市大中专毕业生就业指导中心；

3、档案被寄往与学生签有《就业协议》的单位或该单位所在地的人才中心；

4、档案仍留在学校，或由学校代为管理。

建议先咨询毕业院校的就读学院或档案管理部门，了解学校将人事档案存放或寄往哪里后再咨询寄往所在地，询问寄往所在地是否依旧存留人事档案或将人事档案寄往何处。

扩展资料：人事档案是人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人、劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

具体功能

个人档案有六大功能：

其一、保留个人原有干部身份；

其二、办理工作调动时需要个人档案；

其三、参加公务人员考试，需档案确定身份；

其四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

其五、专业职称晋升的参考依据；

其六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。

毕业生中有一种比较普遍的现象是对档案不了解，也不关心，甚至已经毕业几年，但档案还放在学校，还有的将档案放在家里，更甚者档案早已丢失。其实不然，在的选拔,国有企事业单位的，成熟的民企在时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。总之，现实生活中，人事档案具有不可替代的作用，应给予足够的重视，在参加工作以后，真正发挥作用的恰恰就是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜。

所以在高校毕业生在毕业的当年一定要在规定的时间内到各地人力资源和保障局人事档案管理科去存放档案（或者有人事档案管理权的单位落下档案，这种情况集中在国有企业，国有事业单位，单位，学校基本是把直接寄送到这些部门），存放之后就转化成了人事档案！人事档案在当年没有落下的话会在以后的工作中存在很大的问题，例如有的评定是需要把人事档案落在工作单位所在地几年才可以！

真正能证明学生学习经历的就是该学生的，而工作经历的证明就是该档案袋里面的工作档案！

里面有本人在各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有本人的团材料，全部属于原始材料，不可。

（一般是从高中算起，也就是从你的高考档案开始计算，团关系的一般是由有组织部门来接收，有的学校是把和员关系档案一起转档，有的学校是分开转档，即一个袋交由自己递交于各地的人事档案管理科或者由关部门递交于各地的人事档案管理科，员关系则是由自己转交在户籍所在地或者工作所在地的委组织。工作档案就是工作之后的评级、获奖、晋升等这些材料！）所以，保存好自己的档案是一项重中之重的工作。

根据有关规定，是要把档案转递给各地人力资源和保障局人事档案管理科和有人事档案管理权的单位！

参考资料：

人事档案所在地及,是什么意思?

人事关系所在地指的是人事档案所在地。例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：

，人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：

一，回原籍、

二，在才交流中心或托管机构、

三，在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、GJ机关事业单位。

第二，人事关系所在地也可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。

给予保管档案的服务的组织全国各地人力资源市场、各个区、县人力资源市场及街道办事处等。依照在我国档案法、员干部档案管理工作规章、流动人员档案保管暂行条例等政策法规，大学毕业生的人事档案归属于法定、申请强制执行、属地管理的公共资源，本人不可截流和消毁。

档案丢失需开展补档，换句话说，持有人需返回中小学、中学、普通高中、高校及原所在单位，补足有关证明文件，由于档案资料未存档会直接影响到申请入、入学等，危害自身职称评定、考研政审、保险及日后的退休办理手续申请办理，也会直接影响到自身国外留学。如果有报考的意愿，档案资料务必存放好。

查询人事档案的方法

(一)根据母校找

1、先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。

2、弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位;非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等。

(二)根据单位找

1、如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。如果在个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。

2、工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事管理部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案管理的问题，可以到当地人力资源和保障局问问。

(三)根据原籍找

毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案;有的市县则设置下属人力资源中心(人才市场)，所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。

人事关系所在单位就是组织关系所在单位，简单明了的说就是帮你存放人事档案的地方。

人事关系一般是指人事行政关系。所谓人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他机关、企事业单位之间以及人事行政机关与之间发生的各种关系。

在我国各级人事部门管辖的人群中，人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。或者讲，指事的总量与做事人总量的关系；事的种类与做事人类型的关系；每件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系；共事人之间的关系。

扩展资料：

凡参加人事的人员其人事关系由用人单位或个人委托人事机构管理，与此相关的各种人事业务由机构承办。人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份、连续工龄，在转正定级、调整工资、职称评审、流动、调动等方面都不受影响。

人事是一种与行政管理相结合的人事管理制度。其部分行为具有行政效力。如为人员转正定级、确定干部身份、保留连续工龄、评定专业技术职务、调整档案工资等。

当人员与人事机构解除关系后，又被某单位正式录用，期间由人事机构办理的各种人事手续予以认可。

参考资料来源：

指的是人事档案所在地。

例如在报考考试时，人事关系所在地有以下两种情况：1、人事关系所在地可以是人事档案所在地。也就是档案在哪，人事关系就在哪。一般全日制学生毕业时人事档案有三种存档方式：一回原籍、二在才交流中心或托管机构、三在工作单位所在地。会接收人事档案的工作单位一般为国企、机关事业单位。2、人事关系所在地可以是工作单位所在地。工作单位所在地也是人事关系的一种，如果选择工作所在地报考，部分地区要求要有半年或者一年的社保缴纳证明。不同的地区要求不同，具体要看当地报名公告要求。