员工旅游团建_员工旅游团建总结

什么是团建?有必要参与吗？

团建类的活动如果你是想基于熔炼团队，从公司层面出发，拓展类的会比较合适，如果你们从员工角度出发，则需要考虑员工的具体情况，看员工喜欢哪种类型的团建活动，就选择哪一方面的团建活动即可，对于这类型的活动建议咨询专业的人员。

团建主要是培养公司员工团队意识，也在是考察员工的能力。经常搞这样的活动确实是是企事业文化建设的需要，但是偶尔搞一次，可能目的就不是像大多数人想象的那么简单了。有一种是在这种团建里面特别积极，特别配合的人，通常都没什么主意，但是好调动态度较好，对于这样的人一般情况下，肯定是愿意花资源去培养。

员工旅游团建_员工旅游团建总结

员工旅游团建_员工旅游团建总结

公司在与旅行社订立合同时，需注意旅行社的霸王条款，如“中途临时性退团团费一律不退”。

体活动中，是能迅速的把团队里面形形的人分辨出来，有时老板就是通过这样的活动来识人用人的。通过在这种团建中，老板会仔细观察那些不乐意，的人，可能就是能力强或者协作能力，老板今后会注意这样的人，要么大用要么不用。

团建是团队建设的简称，是企业为了增加员工的团队意识和协作精神举办的活动，常见的团建活动有吃饭，旅游等等，主要是为了在这个过程中让员工们快速的熟悉起来，更快凝聚在一起，而团建往往更注重团队成员的参与性，所以举行团建还是有必要参与的。

企业员工组织团建都有哪些活动

文艺型团建

室内游戏类的团建活动，如密室逃脱、真人CS、撕等等，包含合作和对抗的特点，趣味性强，可以安排在新员工入职以后，这样可以让彼此之间迅速熟悉起来。公益类的团建活动，比如拍摄公益短片，做手工义卖，探望孤寡老人等等，这类活动对于培养员工的价值观、展现企业文化有很大的意义，也是有价值的一类团队建设活动，但组织起来较困难，需要组织者多方面沟通。这类活动可以一年安排一次，形成稳定的活动方式，甚至变成企业的特定项目。

如果开不出来那造成的损失该怎么弥补？都没有约定。

参：

公司外地旅游团建，要注意哪些事项

若为旅行社旅游合同的七大风险统一安排，则建议细化用餐标准：时间、费用、次数等；

1，统计好人员数量,2，充分了解参与人员的级别与需要配置大巴档次的关系3，充分了解团队的行程，以便提前安排车辆到出发地点等候。4，好出行线路的路况排查，不要出现诸如路段临时管制等情况，耽误大家行程

公司团建旅游带父母是否合适?

这个问题的因公司政策、目的地和团建性质而异。一般来说，如果公司允许员工带家属参加团建旅游，员工可以带家属，但需要遵守公司的相关规定和要求。如果公司规定不能带家属，员工则需要遵守公司规定。

公司团建旅游带父母在于团建的方式来定是否合适。

一、员工达到了预定的工作目标考核，想要奖励员工的话，那么这种氛围下，携带家属参加团建是被允许的。

如果是上述中所说的那样是带着员工去采摘或者是到风景区放松心情的话，那么这种类型的团建也可以当作是一种公司，员工如果想要携带家属不仅不会影响整体的团建氛围，而且还会让员工后续的工作更能得到家人们的支持。

二、团建走的是狼性文化，那么这种氛围较为严肃的团建活动并不适合带家属。

一方面这种类型的团建方式，在团建内容上走的大多数是军事化管理路线，所以即便允许携带家属，在知道团建内容以后，家属们应该也不是很乐意参加。

另一方面实践中，常有因没约定仲裁机构或仲裁机构约定不明（如写错仲裁机构名称导致无法确定机构、仅约定仲裁地点，而对仲裁机构没有约定）、约定的仲裁机构并不存在、既约定仲裁同时又约定诉讼解决等，导致仲裁协议无效的情形发生。，因为想要提高团队的狼性文化，所以对各方面要求都很严格，而且需要每个人都能从团队出来，那么这种时候家属参与的话，跟团建的目的就背道而驰了。

至于在费用方面的问题，如果预算比较充足的话，那么员工家属所产生的团建费用公司可以承担，如果是远距离团建比如说去温泉酒店或者是度假山庄，加上公司团建费用有限的话，那么可以让员工承担家属的费用。

需要注意的是，如果在团建过程中允许携带家属，那么关于纪律性的问题一定要提前跟员工讲清楚，并且要求员工转述给自己的家属。

公司团建旅游可以带家属吗

油画对你来说只是个名词?是挂在墙上的装饰?还是一种高高在上的艺术?也许你想了解艺术,却由于工作繁忙无法分身,也许你想尝试 探索 团队成员们的文艺气息。。。。其实每个人心里，都有一个向阳生长的向日葵，那就把它画下来，画下心里对未来的美好期望！

在考虑是否带家属参加团建旅游时，员工需要考虑团建的目的、性质和行程安排。如果团建是为了加强员工之间的交流和团队合作，带家属可能会影响团建的效果。如果团建是为了放松和娱乐，带家属可能更加方便和愉悦。此外，员工也需要考虑家属是否愿意参加团建旅游，以及旅游地的安全和环境等因素。

根据《旅游法》第六十五条、第六十八条规定，旅程结束前，公司解除合同的，旅行社应当在扣除必要的费用后将余款退还，并协助公司参团员工返回出发地或者公司指定的合理地点。

总之，员工在参加团建旅游时应该遵守公司的规定和要求，同时也要考虑自己和家属的实际情况和需求。

2021旅游团建怎么玩？漫步者旅游开启outing新纪元

要么读书要么旅行，身体和灵魂，必须要有一个在路上。

你写PPT时，

阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面；

你看报表时，

梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖。

你挤进地铁时，

的山鹰一直盘旋云端；

你在会议中吵架时，

尼泊尔的背包客

有一些穿高跟鞋走不到的路，

有一些喷着香水闻不到的空气，

有句话叫：

如果你不出去走走，你就会以为这就是全世界。

我们生活的这个星球，

是那么丰富多彩，灿烂多姿，妙不可言。

要想员工卖力点，outing必须精彩点！

旅游 团建花式比传统团建更有趣、好玩，更深受年轻员工们的喜爱。团建过程能锻炼员工的各项素质技能，满足老板对团建效果的苛刻要求。性价比高，种类丰富，让HR能有更多的选择。新老融合、激励员工、团队建设； 员工、休闲度假、企业联谊；客户答谢、主题派对、定制年会。

下面介绍一下团建活动哦

经典型团建

01.趣味运动会

趣味运动会应该属于经济划算的团建项目了，如果公司比较宽敞连场地的费用都可以省去，活动项目如乾坤大挪移、极速前进、协作投球，真话假话猜猜猜、箩卜蹲、啊声夹绿豆、国王 游戏 、快乐指压板都是不错的选择。

02、 拓展训练

漫步者 旅游 团建开启团建深度体验，趣味、技能、烧脑、新奇等，打破了传统团建模式。724小时专业出行管家贴心，高效严谨的执行团队，从前期资深产品策划到出行安保后勤等360 立体服务！每一次团建旨在提升企业团队凝聚力，树立团队精神，加强团队建设，帮助企业激发员工潜能并增加员工的幸福指数！

【熔炼型拓展】拓展训练围绕着“熔炼团队 凝聚力量”主题共安排了纸牌接力、不倒森林、接力高尔夫、击鼓垫球、呼啦圈接力等项目。小组队员们都团结一致，敢于挑战，相互鼓励，努力拼搏。

【多米诺骨牌团建】 对团队的工作效率，创新，沟通，大局观，时间和资源管理提出了很高的要求。参与者向自己的体力、耐力和意志的积极挑战，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。提高团队凝聚力，一个巨大工程必定要各个部门的相互协作完成。

03、旅行团建

可以根据季节特点组织一些特色的短途旅行，以放松休闲为主，例如春天踏青、夏天出海、秋天登山、冬天滑雪，在游山玩水中亲近自然、放松身心。

东极岛，顾名思义，东边的地方。在这里看到的日出是大地上的缕阳光。

东极岛分为四个岛屿：从西到东，依次是黄兴岛（人口少）、庙子湖（热闹）、青浜（惬意、生活）、东福山岛（、远、美）。

“鹭岛”厦门，大概是每一个文艺青年梦中的旅行目的地！悠闲舒适的海滨小城，街头巷尾都有一种美丽慵懒的气质！

厦门繁华、热闹的商业街——中山路步行街。在这里我们畅享当地的特色 美食 ：土笋冻、花生汤、烧仙草、烧肉粽、沙茶面等等。

04、滑雪温泉&SPA

泡泡温泉、做个的身体+足部SPA，再感受下 养生 瑜伽，可以松弛神经，缓解压力，排除毒素，提高员工整体身心 健康 ，在放松的同时聊聊天，真的是非常惬意呢。

滑雪和泡温泉这件事情，放在冬季去做，永远都是完美的搭配，曾经就幻想着泡温泉的时候一定要在室外，飘着雪花，晒着太阳，这样才够悠闲自得，才能称得上是冬日里惬意的度假时光 ！

01、手作体验

陶艺、花艺、调酒、绘画这类活动即高雅又有逼格，还贴近生活，可以使员工体验学习新鲜事物过程的乐趣，增添生活中的情趣，从而更加的热爱和享受生活。

0永远遇不见的人。2、国潮民俗文化

比二次元Cosplay更个性的当然是我们的国潮京剧Cospaly，穿上精美的戏服，站在传统京剧舞台上学一学京剧，真是难得的文化享受~还能美美地拍一组戏装大片呢！

竹竿舞团建是一个个人挑战与团队协作结合的项目，伴随着愉快的音乐，让比赛化于无形，使得学员更多地享受这个过程。跳舞学员的手臂摆动幅度不要过大，以免打到队友，当自己失去平衡时，不要拉拽队友。

潮流型团建

01、勇士挑战赛

把身体和意志锻炼到极限。生活就像一场，挑战为什么不可以？要通关勇士赛的全程可不容易，包括火、泥塘、钢丝网和各种残酷的地狱考验。想要完赛需要体力和智力，重要的是勇气，H-MAN勇士赛是一项世界的系列障碍赛。

跟随《奔跑吧兄弟》等综艺，像明星一样组队完成各种 游戏 ，然后体验综艺式团剧，让员工们变成演员参与到团剧的制作与拍摄中。不仅好玩，而且提升了团体成员的“兄弟姐妹情”，这样的 游戏 很适合集体互动。

团队奥斯卡微电影团建体验，满足你的导演梦、编剧梦、演员梦。这些梦想都有将在本次团建活动中成为现实。一台带有摄像功能的相机，再加上初步的剪辑技巧，一部属于自己的微电影就可以信手拈来。电影虽微，梦想宏大，微电影，“微”的是一种方式，更是一种靠近梦想的努力。

03、企业定制赛事就是全单位的人都可以一起出去游玩，这就是团建。意义就是想让人们更好的去接触更好的去交流探讨一些事情，可以促进员工之间的情谊。

“彩虹跑”(The Color Run)，是一项2011年发源于美国的运动，被称为“地球上快乐的5公里赛跑”，参加者身着白色T恤，跑步过程中经过不同的彩色站，会被从头到脚抛撒彩色粉末。据悉，彩色粉末由玉米粉制成，对人体和环境无害。

运动嘉年华现场自创、体态可爱的疯狂撞球、痛并快乐着的趣味指压板接力赛、力拔山兮的拔河比赛、百名球童奋战、球星大战较量轮番上演，在航体上空奏响趣味运动之歌现场更有魔法屋、口红机、10秒挑战、维度时间、有声邮局、建业大食堂、电影小镇之戏精大舞台等潮界趣玩项目，让到场家人跳脱城市快节奏的束缚，放慢脚步享受创意生活，万人共赴一场爱的狂欢。

高端型团建

01、轻奢游艇轰趴

美食 、派对、游艇、音乐已经逐渐成为大众的生活方式释放自我,表达个性在工作之余享受压力的全然释放在水上享受游艇与 美食 的超现实世界。当员工们站在顶层甲板上，舒展远眺，尽情狂欢，用无人机记录你的精彩每一刻，实时wifi共享飞传到你的手机上，让你逼格满满，打败隔壁小强公司在酒店举行的传统聚餐年会，让你1分钟内刷爆朋友圈！

02、美式橄榄球团建

美式橄榄球团建,通过亲身体验正宗美式橄榄球的活动,让学员在拓展活动博弈的过程中增强团队合作与沟通,提升团队间的默契与协作,激发团队工作热情。

橄榄球及其强调团队的重要性，不存在个人英雄主义，与企业文化相符；橄榄球强调团队的执行力，团队的每一个人都做到了应该做的事情，才可以胜利；橄榄球比赛的性质会让所有人参与感强，对于竞争性也有提升。

03.徒步活动

毅行者活动不是竞技活动，更不是比赛，它是对每个参加者心理和生理上的一种考验活动，你能在规定的时间内走到终点，某种意义上你挑战了自我，你就是一名胜利者。毅行者活动追求的是团队精神，锻炼的是互助精神，只有齐心协力，才能走完全程，也只有一起经历风雨，到达终点，才能明白毅行者的意义之所在。

成都公司团建，给员工做趣味轻松团建合适还是拓展训练合适呢？

白墙黑瓦青石板,细雨小巷撑着油纸伞的姑娘, 戴望舒的一首《雨巷》描绘出多少人梦中江南的美好。 油纸伞,这一有着千年 历史 的传统工艺品, 兼具美观与文化底蕴。如今，油纸伞已从我们的时代褪去，隐没在 历史 的长河中，但它仍不失为一份美的艺术。

作为公司员工来回答,其实就是不团建给放假在家休息哈哈,不过估计不会同意,所以还是选轻松休闲点的吧,想什么拓展训练啥的真挺累人,作为我个人来讲宁愿上班都不想去什么拓展训练.

02、综艺项目+团剧

什么是团建？公司搞团建的意义在哪里？

顾名思义，团意义：从公司层面来讲，不同的团建活动能够给公司带来不同的好处，但总的来说，都是为了促进团队交流，增强团队凝聚力，同时让员工感受到公司对员工的关怀，增添员工对公司的归属感。从员工层面来讲，新员工入职，参与团建活动能够更快的让员工融入到团队中，减少对团队的陌生感，其次就是老员工，参与一定的团建活动可以释放自己在工作中的压力，调节自我的情绪，提高自我的工作效率。建即是团队活动建设，是公司为了促进公司内部发展的一种方式。一起端起酒杯坐在火堆旁。

所以，办一场成功的团建，对于公司或者个人都是受益匪浅的。

团建意思是公司组织员工外出旅游或者是一起聚会，公司搞团建的意义在于希望可以增进和员工以及同事之间的关系，让公司更有凝聚力。

就是公司的所有员工出来一起聚会，一起玩游戏。团建的意义就是让公司的员工一起熟悉，然后增强凝聚力。

就是公司里面的所有成员会出去一起玩，或者是一起聚餐， 这样的话就可以拉近同事与同事之间的关系，而且可以营造一个正常的工作环境，同时也可以提高工作效率。

就是公司的整体员工在一起聚集玩耍或者是聚餐，意义就是为了能够让大家更加的团结，有一个简单的了解。

公司团建旅游可以带家属吗

团建就是公司的员工一起出去玩，然后一起活动一起吃饭，公司搞团建的意义就是让员工更加的团结合作，但是很多员工并不喜欢这样的形式。

这种场合不要带，当然你带了别人也不会拒之门外，带家属可能会很尴尬，也可能会灌你酒

团建旅游，这团建就是公司的员工聚在一起举办一些团体活动，搞团建的意义在于增加同事之间的友情，增强员工之间的粘合度，以此来提高公司的凝聚力。要根据单位要求，他可以带的话，你可以带他，如果规定不让带，那就不能带

旅行式团建与员工旅游，团队建设之间有什么关

团建是公司组织的一项活动。

可以说团建培训与旅游之间存在着关联，但同时两者也具备着明显的区别，由于旅行式团建的项目大多数是来源于经历，因此其项目主要锻炼的是人的心理素质，团队意识，沟通协作，是一种目的性很强的培训。

而旅游则是以游玩为其目的，纯粹是为了释放压力的，没有任何的潜在目的，因此旅游的过程是轻松与享受的，而团建培训的过程则在放松，旅行的过程中，尝试从来没有挑战过的事情，面对不同的环境，经历不同的历程的同时让参与者和整个团队都得到一定的成随着旅游业的不断发展，各式旅游产品琳琅满目，名称相近的两款旅游产品往往存在天壤之别。长。

终达到一个提升团队凝聚力，提升团队成员对企业的归属感！

旅游合同的争议要点有哪些

有一些在写字楼里

春暖花开，一起“团建”去｜旅游合同的七大风险 作者| 黎嘉敏

单位| 广东摩金律师事务所 阳春三月，草长莺飞。

不少公司为丰富员工业余生活，更重要的是团队建设，强化员工协作能力，多会在此时与旅行社合作，组织员工旅游团建。

然而，跟团旅游时间周期长，中间更涉及到吃、住、行、游、购、娱等诸多中间服务环节，还可能会遇到一些不可预料的突形。

因此，公司在与旅行社签订旅游合同时，一定要做好功课，认真了解合同相关内容，切不可马马虎虎，以免留下隐患和风险。

笔者在此梳理了订立旅游合同应注意的七大风险点，以供参考。 一、旅行社的经营是要特定许可的

旅行社是许可经营的行业，出境游更是特许经营的业务。

因此，在选择旅行社时，要确认旅行社的许可经营资质。

旅游管理部门颁发的《旅行社业务经营许可证》、《旅行社分社备案登记证明》、《旅行社服务网点备案登记证明》上载明许可证号码、旅行社名称、营业场所、许可经营业务和许可证及登记证明的有效期等内容。

公司可通过注意查看拟合作旅行社的营业执照、许可证及登记证明，也可以自行在网上查询该旅行社公开公示信息，判定其是否具有相关的资质。 二、“旅游”的内容要锁定

因此，公司在签订《旅游合同》时应明确旅游产品名称、团号、组团方式、出发日期、出发地点、途径地点、目的地、结束日期、返回地，以免不必要的。 三、与花钱有关的标准需细化

外出旅游，重要的是“食、宿、交通以及门票”等内容，公司有必要细化行程的各方面的相关标准：

1、往返交通，如往返交通为火车，建议将标准明确至硬卧/软卧；

2、游览交通，如【33】座【空调】大巴；

3、餐饮，建议注明是自主解决还是旅行社统一安排。

4、一定要在要遵循公司团建短时间安排以及行程安排，大体上不能脱离公司的团建目的地或者是团建项目，需要积极的配合与参加，不能因为个人影响了整体公司的团建氛围和进度。住宿，建议明确住宿标准，如酒店星级、房间标准及数量等；

5、如有旅行社统一安排游览项目的，建议细化统一安排游览项目的详细内容、时间及价格,自由流动的时间和次数等。 四、保障安全，旅游保险需重视

公司需注意合同中旅行社购买保险情况，若委托旅行社购买，则需了解清楚赔偿的范围和额度，并索要保单和凭据。

建议公司在合同上载明所购买的保险产品的所属保险公司、产品名称、保险金额及保费。 五、半途取消行程有依据

1、因不成团解除合同

若旅游合同对成团有人数限制的，当因未达到约定人数不能出团时，根据《旅游法》第六十三条，组团社经征得公司书面同意，可以委托其他旅行社履行合同如果公司不同意，可以解除合同，并要求旅行社退还已收取的全部费用。

需要注意的是，建议公司明确旅行社退还费用的时间，以免发生合同虽解除但费用迟迟未退的风险。参考条款：“自合同解除之日起【】个工作日内向公司退还已收取的全部费用”。

2、行程中解除合同 跟团旅游时间周期长，涉及的中间服务环节多，甚至可能发生其他突况，难免会出现行程中解除合同的情形。

如果合同解除时由于旅行社或者履行辅助人（主要指与旅行社存在合同关系，协助其履行合同义务的，实际提供相关服务的公司或者个人等，如协助提供交通、住宿、餐饮等服务的相关单位或人员）的原因导致的，返程费用应由旅行社承担。

无论何种情形，一旦发生解除情形，我们都建议公司立即向对方发出书面解除函，以便及时收回退款。

六、就是成本，风险需管控 很多公司在合同中有关的条款就只有简单的一句“由某方承担开具的义务”，具体怎么开？

开什么样的？

常常有因对方虚开、提供的形式不符合税局要求或内容不真实或填写错误等原因而无效、已收钱却迟迟不开的情形发生。 此外，合同、旅程单、或收据，都是日后发生的重要证据。

因此，公司需重视旅游合同中的条款。 建议在合同中应明确旅行社提供的时间及开具的类型，尤其建议公司采用“先票后款”的方式，并明确开具的必须合法、规范、准确。

参考条款：“旅行社应在公司支付相关费用前【】个工作日提供正规合法有效的专用（税率：【】%）。旅行社未提供或提供不符合要求的，公司有权相应推迟付款期限且不视为违约。”

七、争议解决有规则

如果公司倾向于通过仲裁解决，则应选择明确的、的仲裁机构。

值得注意的是，当事人还可以在仲裁规则允许的范围内，为自己量身订制适合的仲裁程序。 例如：当事人可以选择在提起仲裁时现行有效的仲裁规则，或是选择签订合同时有效的仲裁规则；当事人还可以在仲裁条款中就适用简易程序还是普通程序等作出约定。